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自今年3月起,興業(yè)期貨積極響應(yīng)興業(yè)銀行總行及控股股東興業(yè)信托的號(hào)召,結(jié)合從嚴(yán)治司、建立合規(guī)管理長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)際情況,在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“興航程”合規(guī)內(nèi)控安全年系列活動(dòng),取得了較好的工作成效。
本次活動(dòng)以印發(fā)《興業(yè)期貨有限公司“興航程”2017年合規(guī)安全年活動(dòng)實(shí)施方案》、召開(kāi)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)、簽署《合規(guī)倡議書(shū)》為開(kāi)端,按照活動(dòng)方案全方位、多層次組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),深入踐行“內(nèi)控促發(fā)展,合規(guī)創(chuàng)價(jià)值”、“全員合規(guī)、全面合規(guī)、全過(guò)程合規(guī)”以及“合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)從我做起,合規(guī)你我監(jiān)督”的理念。
今年以來(lái),公司圍繞合規(guī)建設(shè)主體,開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的各項(xiàng)活動(dòng),一是簽署《員工十三條禁令》以及印發(fā)《合規(guī)手冊(cè)》,持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)文化宣貫;二是多措并舉,積極開(kāi)展合規(guī)下基層等形式多樣的培訓(xùn)宣講活動(dòng),幫助基層員工充分領(lǐng)會(huì)、掌握合規(guī)知識(shí),切實(shí)提升了員工的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)理念;三是開(kāi)展“找缺陷、提建議、強(qiáng)執(zhí)行”專項(xiàng)活動(dòng),全體員工積極參與,檢查實(shí)際操作與制度流程規(guī)定是否相符,以達(dá)到“自我合規(guī)、自我糾錯(cuò)、自我完善”的效果;四是加強(qiáng)對(duì)員工的案例教育,提高員工的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;五是堅(jiān)持以案例為導(dǎo)向、以問(wèn)題為導(dǎo)向,持續(xù)深入開(kāi)展內(nèi)部合規(guī)自查和檢查工作,對(duì)于資產(chǎn)管理等創(chuàng)新業(yè)務(wù),興業(yè)期貨通過(guò)合規(guī)前置介入審查、合規(guī)派駐等多種形式開(kāi)展持續(xù)、深入的合規(guī)管控;對(duì)于投資者適當(dāng)性、印章管理等重點(diǎn)內(nèi)控、管理工作,通過(guò)主辦部門(mén)自查和合規(guī)稽核部門(mén)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督落實(shí)并持續(xù)優(yōu)化。
通過(guò)開(kāi)展“興航程”合規(guī)內(nèi)控安全年系列活動(dòng),公司形成了濃厚的合規(guī)內(nèi)控文化氛圍,員工合規(guī)意識(shí)進(jìn)一步提升,業(yè)務(wù)發(fā)展更加穩(wěn)健有序。下階段,興業(yè)期貨將繼續(xù)按照總體部署和活動(dòng)方案,多角度、多渠道、全方位地深入開(kāi)展合規(guī)內(nèi)控工作并使之常態(tài)化,促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在合規(guī)的基礎(chǔ)上持續(xù)、健康、快速發(fā)展,致力于成為國(guó)內(nèi)一流的綜合性期貨公司。
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